Notificar oportunamente las plazas vacantes de docentes en los centros escolares y brindar información sobre el procedimiento que se sigue para asignar a un maestro o maestra, es el exhorto que realizó la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) a directivos de escuelas de educación básica.
El director general de Recursos Humanos de la SEC, Ricardo Alcaraz Ruiz,
recordó que las actividades de asignación de plazas comenzaron con mayor
anticipación que en años anteriores, antes del inicio del ciclo 2022-2023, para
garantizar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes.
Enfatizó que en todo momento se ha cumplido con la normatividad establecida en
la Ley del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros, así como en el
acuerdo que contiene las disposiciones, criterios e indicadores para la
realización del proceso de admisión en educación básica, ambos documentos de
carácter público.
Mencionó que además de la responsabilidad que tienen las y los directivos de
informar con anticipación a las áreas educativas sobre las plazas vacantes,
subrayó el deber moral de orientar a padres y madres de familia, así como
tutores, sobre el procedimiento que se sigue para que un docente se presente
frente a grupo.
“Los directores y directoras de las escuelas se presentaron a laborar desde el
18 de agosto y a partir del 22 tuvieron conocimiento del estatus relacionado
con la plantilla laboral en cada centro de trabajo. Es fundamental su
participación para informar sobre cualquier vacante”, reiteró.
Alcaraz Ruiz detalló que se trabaja de manera coordinada con la Unidad del
Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros del Estado de Sonora
(Usicammes) para resolver situaciones específicas como las plazas vacantes
temporales ofertadas que no son aceptadas por las y los maestros participantes.
“Esta situación ha
generado que, a pesar de haber sido ofertadas en los diversos eventos de
asignación de plazas, no se logre la contratación, quedando estos grupos de
alumnos sin un docente”, puntualizó.
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